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高素质人才队伍是铝业稳定发展中最稀缺的“资源”

2018年度，从铝材产量增速上看，铝加工产业遇到了急刹车。在这个产业“换挡期”中，如何实现高质量发展？日前，在第9届广东铝加工技术（国际）研讨会上，中国有色金属工业协会党委副书记、中国有色金属加工工业协会理事长范顺科给出了答案——加强专业人才队伍建设，是铝加工产业实现高质量发展要点之一，充分发挥人才对铝加工产业高质量发展的引领作用，也是行业企业实现逆市增长的重要举措。

这要求管理者要打造以创造创新为核心的企业家精神，即使在处于市场主导地位时也不止步，而是主动万能硬度计用于多种硬度标尺下的硬度值丈量推进各方面变革和创新，以获得持续的竞争优势。在当今世界，激发企业家精神已成为政府管理经济的重要内容，在党的十九大报告中也明确提出要“激发和保护企业家精神”。在世界经济新形势下，尤其是当前铝业经济发展进入新常态的大背实验机是1种集机械、电气、材料力学、实验标准与计算机为1体的技术密集型高科技产品景下，企业家精神将对铝企发展起到一个正面积极的作用。

这要求科研与技术人员要从品牌的角度出发，大力弘扬工匠精神，厚植可随时联系我们的客服工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精。要以工匠“有些情况下还应当绘图示意标出精益、完美”为价值导向，自觉强化质量意识，严格质量管理，真正将保证和提升产品质量融入技术队伍的思想意识之中，贯穿于各个生产环节的全方位全过程，通过工艺创新全面提升产品的层次和等级，使过硬的产品质量成为推动企业加快转型升级的新引擎。

发展恒久远，人才先为基，我国正逐步由铝加工产业大国向强国转变，在这个过程中，高素质的人才队伍建设将在其中提供源源不断的核心驱动力。