开发区三项制度约束村居书记

开发区“三项制度”约束村居书记

淮安新闻网讯 近年来，淮安经济技术开发区一直把村居党组织书记队伍建设作为基层党组织建设的重中之重，通过落实“三项制度”加强村居党组织书记队伍建设，确保村居党组织书记真正成为农村经济社会发展的组织者、推动者和实践者。完善考核监督制度。结合“三定三评三挂钩”考核办法，围绕基层党建、村集体经济、征地拆迁、信访稳定等9项重点工作，对考核为优秀的村居书记奖励企业雇员制工资待遇，对最后一名村居书记进行经济处罚，连续两年排名最后一名的调整书记职务;同时强化村居书记监督管理，通过基层党组织“三会一课”和“党群议事会”等制度，充分发挥基层党员和乡办党委的监督管理作用。完善教育培训制度。围绕“党性锤炼”“工作能力”“廉洁自律”等方面定期对村书记开展系统性教育;围绕村居书记化解基层矛盾、壮大村集体经济、依法治理等方面开展专题教育培训，进一步拓展村居党组织书记开展农村工作的思路，提升服务群众的能力。完善离任补助制度。完善村居书记退岗保障机制，制定村居书记领取补贴的条件、程序和标准，明确专人负责，认真做好发放等工作，并建立享受补贴人员动态管理机制，对新增和退出人员及时审核、严格把关，防止漏报冒领，确保足人足额发放在职和离任村居书记补贴，更好地为村居党组织书记解决后顾之忧。（凯轩）

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