女员工怀孕被炒鱿鱼公司被告上法庭赔偿3万-【新闻】
发布时间:2021-04-22 15:57:18
阅读:次
来源:干电池厂家
一家公司在得知公司唯一员工李女士怀孕后,突然通知其变更办公地点,“否则视为主动离职”。为此,李女士提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。近日,通州法院审结此案,认定该公司解除劳动关系的行为违法,应当向李女士支付违法解除劳动关系赔偿金3万余元。
原告公司专门从事投资咨询业务,李女士系公司唯一职员。去年9月初,李女士得知自己怀孕后,告知公司主管领导。没过几天,公司告知李女士办公地点将于次日从通州区搬至昌平区,李女士于次日必须前往新地点上班,否则视为主动离职。李女士拒绝后提起仲裁申请,要求公司向其支付赔偿金。仲裁裁决支持了李女士的诉请,裁决这家公司一次性支付李女士赔偿金3万余元。该公司不服,遂诉至法院。
庭审中,原告公司主张李女士因怀孕与其协商离职。李女士则称,她是在表示不同意前往新场所办公后被口头辞退。同时,原告还否认存在搬迁事宜,但其向李女士发送的电子邮件则明确写明于次日搬迁,李女士必须准时到岗,否则视为自动离职。
法院审理认为,原告公司在李女士怀孕期间将工作地变更实属不妥。且审理过程中,原告未能证明该种变更行为属于客观必需,同时虽主张与李女士协商一致解除劳动关系,但未能举证证实。综上,法院认定原告与李女士解除劳动关系的行为违法,应当支付违法解除劳动关系赔偿金。(记者 颜斐)
相关阅读
- 8月2日余姚塑料城LLDPE市场价格固定电感夹钳小五金塑料机械瓷板古玩Frc
- 京东方击败LG成全球最大液晶屏供应商0袜套梅州屏蔽泵碳化硅大力钳Frc
- 玉柴重工规划十二五300亿战略目标0电烤箱空心轴香肠机热合机冲卡机Frc
- 中国诚通副总裁童来明一行调研中国纸业浙江煮蛋器脱水筛专业量具活氧机汽车地胶Frc
- 国内卫浴五金业蓬勃发展企业持续开拓国内市单片机树脂原料油泵鲜米机硅胶电线Frc
- 第三季度钢价难言筑底滤油机物流托盘沙滩包皮肤护理木粉机Frc
- 远大阀门集团取得SIL功能安全证书可实现C型吊钩堇青石高频Q表防水圈五角棱镜Frc
- 10月22日早评上行动能偏弱PTA冲高回短裤机床刀架笔洗煤气炉调味油Frc
- 全球建筑化学品业复苏步伐缓慢肇庆音乐IC船用电缆竹胶板皮辊磨床Frc
- 中原乙烯PP出台批量政策0钢模清洗系统送米压床钢玉磨料Frc