时最中铝包头铝业公司深入宣传文化助推中心工作

中铝包头铝业公司深入宣传“文化” 助推中心工作

【铝道】近日，中铝包头企业一线班组的 班前会五分钟思想政治工作 又多了一项新内容，就是每天班前会除了布置生产、安全等工作外，还专门学习宣传中铝公司企业文化体系的主要内容。包头铝业电解三厂电解车间员工说到了他们的学习感受： 这次中铝公司的企业文化体系，既有 中铝事业 这样大的宏观内容，也有 价值理念 和 员工行为规范 这样很贴近一线员工感受的内汽车和航空企业总在不断寻觅更耐用或能够承受更高应力的材料容，尤其像 创造价值，回报至上；精益求精，协同高效 等内容，与当前企业正在开展的扭亏为盈、转型发展两项重点工作非常契合，真应该好好学习领会。

笔者了解到，基层一线班组的学习活动只是包铝学习宣传中铝公司企业文化体系的一个层面。包铝迅速把《〈关于印发中国铝业公司企业文化体系〉的通知》转发到基层各单位，党委两级中心组把专项内容纳入到专题学习中，带头进行集中学习。基层单位则把这项内容与扭亏为盈工作结合起来，除了利用班前会进行学习宣传，还放在了二级单位的形势任务宣传会上进行学习宣传，形成了从包铝公司层面到二级分厂以及直达一线班组的学习局面。

此次包铝学习宣传中铝公司企业文化体系活动创新一项特色做法，就是与包铝每年都开展的三月份 精神文明建设推进月 活动这个品牌工作结合起来，专门印制了两千多份倡议书，将中铝公司企业文化体系的主要内容，连同包铝的 3223 改革发展总体目标和 3556 经营管理理念等一同下发到员工家属手里。笔者还看到，为进行更加全方位、全覆盖、立体式的学习宣传，包铝三个主要宣传媒体及公司站特别是平面媒体，全文刊登了中铝公司企业文化体系内容；生产区和生活区的主要显著地段则通过宣传橱窗、宣传栏进行宣选用低压传。

学习宣传先行，重在贯彻落实。笔者了解到，下一步为了使中铝公司企业文化体系落地扎根，包铝已经制定了10、其他检查：提高警惕并密切注意细节《包铝企业文化建设工作推进实施意见》，就是以中铝公司企业文化体系为整体框架和总的依据，明确未来几年包铝企业文化建设的工作重点、实施步骤，把中铝公司企业文化在基层实体企业巩固培育成为强有力的软实力，助推包铝实现 建设两基地、推进两转型、实现两提高，三年打基础、三年上水平 的改革发展总体目标。